Iniciativa serve como pilar para a valorização e capacitação dos colaboradores

O varejo vive um momento de alta competitividade e o único diferencial neste meio é transformar o conhecimento adquirido em sabedoria.

Como? Levando o conhecimento para a prática, com o objetivo de produzir resultados satisfatórios para a sustentabilidade das organizações.

Neste sentido, ontem às lideranças do Supermercados Santos passaram por treinamento onde os participantes renovam seus conhecimentos sobre liderança no século XXI.

Neste contexto também foram abordados temas como os processos de liderança e gestão, tipos de líderes, o papel do líder na gestão de pessoas, comunicação assertiva, dentre outros tópicos voltados para a liderança de alta performance.

Tal iniciativa serve como pilar para a valorização e capacitação dos colaboradores, a fim de aprimorar os processos internos realizados na empresa, refletindo no bom atendimento e satisfação dos clientes.